公务员事务局提出多项优化公务员福利措施，包括明年4月起，为育有3岁以下子女的政府僱员提供育儿假，容许合资格僱员每名3岁以下子女，每年放取3天育儿假。另外，优化节庆日或前夕的特别工作安排，明年1月起，准许僱员于5个节庆日或前夕，当中最多3日提早最多2小时下班。 在公务员及资助机构员工事务委员会，多名议员关注当局会否考虑扩大合资格子女岁数及假期日数。公务员事务局局长杨何蓓茵回应表示，截至今年9月30日，共有超过12000名公务员有子女在3岁以下，强调在制定育儿假安排时，已经平衡各方面因素，包括人手和部门运作的需要。她解释说由于 3岁以下儿童一般尚未入学，在家中需要较多照顾，因此政府参考各方面因素后，决定将育儿假订为3天，但当局会在实施一段时间后检视有关安排。 会上亦有多名议员建议考虑引入类似商业机构的生日假，让全体公务员不分情况均可享用。杨何蓓茵回应说政府对于引入全体公务员适用的生日假持开放态度，但目前财政空间有限，需要审慎考虑。 另外，有议员关注，部分前线公务员或因工作性质，未能享用节庆假期提早收工的安排，建议政府容许他们在其他日子补假。杨何蓓茵认为，提早收工旨在让公务员腾出时间準备节庆或与家人团聚，若在其他日子补假或失去原意。