在竞争激烈的社会中，找工作对即将步入职场的年轻人来说是一场挑战。特别是在校招季节，许多怀揣梦想的学子投出简历，希望能获得心仪公司的青睐。然而，现实往往比理想残酷，不少求职者经历着简历被拒的过程。最近，在重庆的一场校招会上，一位女生多次向心仪的公司投递简历却屡遭拒绝。她没有放弃，而是鼓起勇气向招聘人员询问原因。招聘人员的回答直接且中肯：“简历上要标注好学历和能力。我们不关心你在学校参加的学生会或社团活动，更看重的是你是否有助于工作的项目经验、比赛成绩、大厂实习经历以及技能和奖学金。”

这番话虽然听起来有些残酷，但确实有道理。在招聘者眼中，简历是了解求职者的名片。如何让简历脱颖而出是一门学问。学历是求职的基础，但真正决定能否成功的关键在于能力和经验。参与专业相关项目、在重要比赛中取得优异成绩、在大厂实习的经历更能体现求职者的专业素养和解决问题的能力。

除了硬实力外，软实力同样重要。良好的沟通能力、团队协作能力、快速适应新环境的能力都需要通过具体事例展现。技能证书和奖学金也是加分项，能证明求职者在某个领域内的专业能力和学习态度。

因此，求职者应从招聘者的角度审视自己的简历，删减多余内容，突出吸引人的部分。同时不断提升专业素养和实践能力，使自己更加自信从容。

求职路上被拒绝并不可怕，可怕的是选择放弃。每次拒绝都是一次成长的机会，只要不断努力提升自己，总会找到属于自己的舞台。