【on.cc东网专讯】政府提出检视相关规例，加快处理违规公务员。立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日(21日)议论有关措施，当局指在2019年起的5个财政年度，共有1073名公务员因干犯严重不当行为，或干犯刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处，当中有214人被免职，单在上一财政年度，有51名公务员被免职，较之前每年平均39名为高。

公务员事务局长杨何蓓茵在会议中指出，2019年起的5个财政年度，共有1073名公务员因干犯严重不当行为，或干犯刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处，当中有214人被免职，单在上一财政年度，有51名公务员被免职，较之前每年平均39名为高。

她指有2080人因干犯性质较为轻微的不当行为，而须接受简易纪律行动，当局会继续优化公务员纪律机制，而在今年初起，已要求部门需每半年向管理层和公务员事务局，汇报纪律个案的处理进度，公务员纪律秘书处会在今年内举办4个工作坊，培训部门管理人员调查纪律个案的技巧及能力。

议员葛珮帆关注设立侮辱公职人员罪，当局指侮辱公职人员罪由民政及青年事务局牵头研究，政府重视僱员的人身安全，设有培训及热线协助公务员应对情绪高涨的服务对象。

针对施政报告中出为公务员增设育儿假，以及增加假期和节庆日的弹性上班天数。有议员关注部分公务员未必能享用相关福利，建议增设全体公务员都能享用的假期，例如生日假，以提升公务员的士气。当局指相关措施是新尝试，会在推行一段时间后检讨。另外有议员关注公务员国安法考试电子化，是否代表考生能不停重考，政府说会参考其他电脑考试，设有3个月暂缓期。

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