本港多个行业人手持续短缺，政府去年展开新一轮人力推算，预计人力供求差额会由去年的5万人，上升至2028年的18万人，当中以屋宇及机电维修技工、飞机维修技术员和司机等「熟练技术人员」最严重，料届时缺乏6万至6.5万人手。劳工及福利局长孙玉菡表示，本港劳动人口在疫情期间有下降趋势，但香港是流动市场，市民出入境很自由、毋须交代离开原因，因此难以概括情况与移民潮是否有关。

劳福局去年开始新一轮人力推算，分析八大中心和9个关键产业共17个行业，涵盖逾280万名就业人数。报告指，2023年的人力供应和需求分别是350万及355万，5年后则会上升至分别356万和375万，即人力短缺会从5万人大增至18万人。数据同时显示，去年35至44岁的劳动人口增加2万人，当局相信这受惠于政府近年积极抢人才。

人口老化问题持续，本港现有50万名在职人士已届60岁，料未来5年他们将陆续退休和离开劳动市场，届时年满65岁人口佔总人口比例会增至28%。据政府推算分成的4个组别，2028年的屋宇及机电维修技工、飞机维修技术员和司机等「熟练技术人员」，将缺乏6万至6.5万人力；清洁工、酒店房务员等「非技术人员」亦估计欠4.4万至4.9万人手。

至于厨师、保安等「服务从业人员」和高端的「经理、主管及专业人员」，两组分别欠4万多和接近3万人。针对不同产业，2028年国际创新科技中心和国际航空枢纽将各欠1.8万至2.3万人，建造业和城市运作亦分别欠约5万人和约4万人。

当局进行今次人力推算时，按现有经济增长3.2%作估算、短缺18万人；当本地生产总值每年增长达3.7%时，人力短缺将进一步增至22万人，但不论经济增长幅度如何，本港都明显是缺人。同时，估算数字已经减去受人工智能发展和自动化的一至两成影响，否则推算人数会更高。

孙玉菡表示，当然希望有更多人加入熟练技术人员行列，短期内或会依靠现有从业员延迟退休减缓短缺影响，惟坦言这只能是短期应对方法，「问题只係推迟出现」，续说当局拟推出的引入技术专才计划，未来3年只会有1万个配额，为2028年短缺数字的六分之一，希望平衡到本地就业优先。另外，他提到年轻人教育程度愈来愈高，不选择技术人员工种乃理所当然，重申政府盼年轻人得到最好教育。

被问到劳工人力短缺是否与港人近年移民潮有关，孙玉菡直言两者难以挂勾，「好难就咁形容移民」，指大家可以自由出入境，离开的人本身都有种种原因，「佢离开香港你唔会问点解走」，当局会检视人口出入数字有否净增加。他指，面对人口老化劳动力无可避免一直会减少，劳动人口中位年龄也会上升，未来会继续适度引入外来人才和劳工，以及由院校及培训机构提供更多与市场需求匹配的培训及技能提升课程。

劳福局明年底会就推算再作中期调整，2026年会再发布一次推算结果，孙玉菡称重点并非人力推算数字是否準确，而是希望社会知悉未来人力需求的方向和趋势。

原文刊登于 AM730 https://www.am730.com.hk/本地/政府推算2028人力短缺18万-熟练技术人员欠6万最严重/506884?utm_source=yahoorss&utm_medium=referral